Perforation (fachsprachlich) bei der Schlichtung um neuen Bautarif


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(3. 9. 2020) Die Tarifverhandlungen für die rund 850. 500 Beschäftigten des
Bauhauptgewerbes sind jetzt (3. September) nach über 15-stündigen Verhandlungen
mit einem mehrheitlichen Schlichterspruch beendet worden. Demnach erhalten die
Baubeschäftigten …

  • ein Lohn-Plus ab Januar 2021 von two, 1% im Westen und two, 2% im Osten
    (von dieser IG-BAU gefordert war ein Lohn-Plus von 6, 8% – mindestens allerdings
    230 Euro pro Monat),
  • einen Lohnzuschlag bereits abdominal Oktober 2020 in Höhe vonseiten 0, 5% des
    Tariflohns zur pauschalen Entschädigung von Wegezeiten dar?ber hinaus -strecken
    sowie
  • eine steuer- und sozialabgabenfreie „Corona-Prämie“ von 500 Euro als
    einmalige Sonderzahlung.

Expire Laufzeit beträgt 14 Monate abdominal dem 1. Mai 2020 bis hin zu zum 30. Juni 2021.
Zudem wurden „Gipfelgespräche“ unter Moderation kklk Schlichters vereinbart,
in denen junge anderem die Regelung zur Wegezeitenvergütung sowie eine
zukunftsfähige Regelung dieser Mindestlöhne Thema sein werden.

Der Schlichterspruch vom Präsidenten des Bundessozialgerichts, Prof. Dr.
Rainer Schlegel, muss nun noch vonseiten den Tarifparteien angenommen werden. Perish
IG BAU und die Arbeitgeberverbände von Bauhandwerk (ZDB) und Bauindustrie
(HDB) haben dafür zwei Wochen Zeit.

„Es ist auch gelungen“, kommentierte IG BAU-Chef Robert Feiger, „das Fundament
für eine gewisse Entschädigung bei der Wegezeit ?ber legen. Der Einstieg ist infolgedessen
geschafft. “ Die „oft enorm langen Fahrten zu den Baustellen“ seien für einen
Großteil dieser Beschäftigten das „Job-Problem Nr. one auf dem Bau“.

Die IG BAU hat einander zudem mit ihrer Forderung durchgesetzt, pass away
Ausbildung auf dem Aroma attraktiver zu machen: So sollen Azubis im ersten
Ausbildungsjahr forty Euro mehr pro Monat erlangen. Im zweiten Ausbildungsjahr
sollen passes away 30 und im dritten danach 20 Euro zusätzlich sein – gefordert sind
100 Euro mehr i am Monat für Azubis aller Ausbildungsjahrgänge. „Damit hätten
Azubis am Finale ihrer 3-jährigen Ausbildung 1. 080 Euro mehr in der Tasche.
Dazu kommt dann noch einmal eine geplante ‚Azubi-Corona-Prä­mie‘ von two hundred fifity Euro
als Einmalzahlung“, ergänzte Carsten Burckhardt, der im Bundesvorstand
der IG BAU für das Bauhauptgewerbe zuständig ist.

Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeber dar?ber hinaus Vizepräsident kklk
Zentralverbandes Deutsches Baugewerbe (ZDB), bedankte sich bei Prof.
Schlegel und ist froh, „dass wir für die diesjährige Tarifrunde einen
tragfähigen Kompromiss zwischen family room Arbeitgebern und der Gewerkschaft
gefunden haben und dass uns dieses Arbeitskampf erspart bleibt?… Es sind
schwierige Verhandlungen, doch am Finale gab es zu den einzelnen Punkten super
Kompromisse. Wir besitzen eine faire Lösung gefunden, pass away der schwierigen
wirtschaftlichen Lage dieser Branche Rechnung trägt. “

siehe auch für zusätzliche Informationen:

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